Tiimikeskus
Keskitetty kehys, jossa tiimin roolit, vastuut ja viestintäkanavat määritellään yhdessä paikassa. Selkeys vähentää epäselvyyttä ja tukee päätöksentekoa.
Yleisluonteista organisaatio- ja tiimikehityksen tietoa. Emme tarjoa terveys-, lääke- tai hoitopalveluja emmekä esitä tuloslupauksia.
Tiimikehitys
Rakenteet, jotka tukevat yhteistyötä arjessa
Autamme organisaatioita rakentamaan selkeitä tiimirakenteita ja viestintäkäytäntöjä. Kaikki materiaalimme on yleisluonteista — palvelumme koskevat organisaatio- ja tiimikehitystä, eivät terveys- tai lääketieteellisiä palveluja.
Roolimatriisi
Visuaalinen esitys tiimin rooleista ja niiden välisistä suhteista.
Viestintäprotokolla
Sovitut kanavat ja aikataulut tiedon jakamiseen.
Palautekanava
Rakenteinen tapa kerätä ja käsitellä tiimin palautetta.
Kehitysloki
Dokumentointi muutoksista ja niiden vaikutuksista.
Resurssikartta
Yleiskuva tiimin käytettävissä olevista työkaluista ja tuesta.
Neljä tapaa tukea tiimisi kehitystä
Konsultointi
Henkilökohtaiset keskustelut tiimin tilanteesta ja kehitysmahdollisuuksista. Keskitymme käytännön ratkaisuihin, jotka voidaan ottaa käyttöön välittömästi.
Räätälöidyt suunnitelmat
Ei-lääketieteelliset toimintasuunnitelmat, jotka vastaavat tiimin kokoa, toimialaa ja aikataulua. Suunnitelmat päivitetään säännöllisesti.
Koulutustuotteet
Modulaariset oppimateriaalit esihenkilöille. Sisältö kattaa tiimijohtamisen perusteet, konfliktien käsittelyn ja palautteen antamisen.
Aikajana
Tyypillinen 8 viikon ohjelma
Viikot 1–2: Kartoitus ja tavoitteet
Haastattelut, kyselyt ja nykytilan dokumentointi. Yhteinen tavoitteiden asettelu tiimin kanssa.
Viikot 3–4: Rakenteiden suunnittelu
Roolimatriisin, viestintäprotokollan ja palautekanavan laatiminen yhteistyössä.
Viikot 5–6: Käyttöönotto
Työpajat ja ohjattu käyttöönotto. Ensimmäiset palautekierrokset.
Viikot 7–8: Arviointi ja jatko
Edistymisen arviointi, suunnitelman päivitys ja suositus jatkotoimenpiteistä.
Ohjelmat ja haasteet
Strukturoidut kehitysohjelmat, joissa tiimi etenee viikoittaisin tehtävin. Haasteet on suunniteltu vahvistamaan yhteistyötaitoja ilman kilpailullista painetta.
Ohjelmat sopivat 5–25 hengen tiimeille. Kesto ja intensiteetti mukautetaan tarpeen mukaan.
Käytännön työkalut
Materiaalit, jotka jäävät tiimin käyttöön
Jokaisen yhteistyön päätteeksi tiimi saa dokumentoidut mallit ja ohjeet, joita voi hyödyntää itsenäisesti. Materiaalit ovat suomenkielisiä ja mukautettavissa.
-
Tiimisopimus-malli
Pohja yhteisten pelisääntöjen dokumentointiin.
-
Kokousrakenne
Agendamallit eri kokoustyypeille.
-
Seurantataulukko
Yksinkertainen työkalu edistymisen seuraamiseen.
Tiimin rakenteet ovat eläviä dokumentteja. Ne päivittyvät organisaation muuttuessa, eivätkä ole koskaan valmiita.
— Kehitystiimi, TendonsouboostUsein kysyttyä tiimipalveluista
Kyllä. Järjestelmämme on suunniteltu toimimaan sekä paikan päällä että etänä. Viestintäprotokollat ja työpajat voidaan toteuttaa videoyhteyksien kautta.
Suosittelemme palvelua tiimeille, joissa on vähintään kolme jäsentä. Pienemmissä ryhmissä rakenteet ovat usein kevyempiä ja voivat toteutua yksinkertaisemmin.
Ohjelman voi keskeyttää sopimuskauden mukaisesti. Palautuskäytäntömme kuvaa ehdot tarkemmin. Ota yhteyttä ennen keskeyttämistä.
Kokemuksemme
Olemme työskennelleet useiden suomalaisten organisaatioiden kanssa tiimikehityksen parissa. Kokemuksemme kattaa julkisen ja yksityisen sektorin sekä eri kokoisia tiimejä.
Läpinäkyvyys
Kerromme avoimesti, mitä palvelumme sisältävät ja mitä ne eivät sisällä. Emme esitä tuloslupauksia emmekä takuita yksittäisistä vaikutuksista.
Haluatko kuulla lisää tiimiratkaisuistamme?
Lähetä meille viesti, niin keskustelemme tiimisi tarpeista ja mahdollisista lähestymistavoista.
Yhteystiedot